Wer mit Tieren arbeitet, kann dies nur mit motivierten Mitarbeitern tun. Motivierte Teams haben gesündere Kühe im Stall und sie erledigen nicht nur ihre Arbeit, sondern auch die damit verbundenen Herausforderungen.
Wie schafft man es, ein Team zu motivieren? Worin liegt der Unterschied zwischen motivierten und unmotivierten Mitarbeitern? Es geht nicht um aufmunternde Worte, bunte Poster oder gar um Geld. Es geht darum, die täglichen Grundbedürfnisse des Gehirns zu erfüllen: Kontrolle, Sicherheit, Verbundenheit, Einfluss und Konsistenz. Ist dies gegeben, wird unser Wunsch nach Belohnung befriedigt und die Motivation nimmt zu. Solch ein motiviertes Team erscheint nicht nur zur Arbeit, sondern gibt auch sein Bestes.
Führungskräfte, die in der Lage sind, Mitarbeiter zu motivieren, dürfen auf deren Leistung und Einsatz hoffen – und das ist in Milchviehbetrieben ein Gewinn für Mensch und Tier.
Sie benötigen Ideen und Anregungen? Diese finden Sie in der kostenlosen KFM-Checkliste „Motivation von Mitarbeitern“.
Uwe Weddige
Foto © KFM: Auch gemeinsame Schulungen können die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern befriedigen und damit Motivation erzeugen